SPECIALISTA/KA KYBERNETICKÉ BEZPEČNOSTI

Pracovní náplň

• odpovědnost za správu interní bezpečnostní dokumentace,
• podpora IT specialistů při tvorbě bezpečnostní dokumentace,
• provádění pravidelné kontroly záloh a testovacích scénářů pro obnovu ICT,
• tvorba koncepce rozvoje bezpečnosti v oblasti ICT,
• výběr nejvhodnějších technologií pro zajištění bezpečnosti informačních systémů,
• řízení změn v ICT dle zákona o kybernetické bezpečnosti,
• podpora součástí JU v oblasti bezpečnosti ICT,
• konzultace a implementace metodik procesní optimalizace a designu procesů v oblasti bezpečnosti ICT,
• popis procesů a návrh potřebných změn pro dodržení kvality ICT služeb v oblasti bezpečnosti ICT,
• administrace určených informačních systémů a podpora uživatelů.

Požadujeme

• VŠ nebo SŠ vzdělání v oblasti IT,
• orientace v oblasti ICT – hardware, servery, sítě a v oblasti informačních systémů,
• znalost zákona o kybernetické bezpečnosti a ISO 27X,
• pokročilá znalost MS Office, příp. Microsoft365,
• znalost BPMN a UML,
• znalost VŠ prostředí výhodou,
• ochotu učit se nové věci,
• komunikativnost, vstřícnost, aktivní přístup k řešení pracovních úkolů, analytické myšlení a zodpovědnost.

Nabízíme

• zajímavou práci s možností profesního rozvoje,
• perspektivu zaměstnání,
• zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování,
• zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování, benefitní služby mobilního operátora pro zaměstnance a rodinné příslušníky či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, zvýhodněné službv u Alza.cz, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu, práce v instituci implementující HR AWARD.

Nástup od: leden 2025 nebo dle domluvy

Pracovní úvazek: plný

Pracovní poměr: doba určitá s tříměsíční zkušební dobou, možnost prodloužení na dobu neurčitou

Mzda: od 40 tis. dle zkušeností a praxe

Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „Specialista kybernetické bezpečnosti“ zašlete na e-mail: email odstraněndo 5. 1. 2025.

Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Výběrové řízení může být kdykoli v jeho průběhu zrušeno a žádný z uchazečů nemusí být přijat do pracovního poměru.