ASISTENT ÚSTAVU OŠETŘOVATELSTVÍ, PORODNÍ ASISTENCE A NEODKLADNÉ PÉČE ZSF JU...

Nástup od: 1. září 2026

Kdo jsme?

Ústav ošetřovatelství, porodní asistence a neodkladné péče garantuje

a organizuje vzdělávání ve studijních programech ošetřovatelství na všech

úrovních, tzn. v bakalářském, magisterském a doktorském studiu. Ústav

zajišťuje výuku ošetřovatelských předmětů ve všech zdravotnických oborech,

jejichž vzdělávání fakulta poskytuje. Profesionální příprava studentů je

založena na nejnovějších poznatcích vědy a výzkumu. Prestižní záležitostí

ústavu je i získání akreditace pro habilitační a profesorské řízení v oboru

Ošetřovatelství.

Pracovní náplň

• výuka studentů ve studijních programech ošetřovatelství
• výuka studentů ve studijním programu Pediatrické ošetřovatelství
• vedení diplomových a bakalářských prací
• publikační činnost v oboru
• aktivní spolupráce na grantové činnosti ústavu

Požadujeme:

• vzdělání:
• minimálně magisterské vzdělání v ošetřovatelství
• pro pediatrické ošetřovatelství: způsobilost k vykonávání práce dětské sestry a minimálně magisterské vzdělání
• absolvované či zahájené Ph.D. studium výhodou
• aktivní vědecko-výzkumná činnost v oboru je výhodou
• organizační a koordinační schopnosti
• jazykové znalosti
• znalost VŠ prostředí výhodou

Nabízíme

• zajímavou práci s možností profesního rozvoje
• perspektivu zaměstnání
• zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání
• zaměstnanecké benefity: 8 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna,

dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové

penzijní spoření, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské

banky, benefitní program Alza, VIP program DATART, dětská skupina pro

děti zaměstnanců přímo v kampusu, práce v instituci implementující HR

Award apod.

Pracovní úvazek: plný/částečný

Písemné přihlášky doložené životopisem, doklady o vzdělání, vědeckých

hodnostech a o praxi s přehledem publikační činnosti zašlete s označením

„asistent UOP ZSF JU“ na personální oddělení na e-mail: email odstraněn

do 3. ledna 2026. Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru,

budou písemně informováni.

Výběrové řízení může být kdykoliv v jeho průběhu zrušeno a žádný

z uchazečů nemusí být přijat do pracovního poměru.