ODBORNÝ/Á PRACOVNÍK/CE APZ - ID 10002276

Hlavní náplň činnosti:

• příjem a zpracování žádostí o příspěvky na nástroje Aktivní politiky zaměstnanosti
• zpracování dohod a vyúčtování příspěvků
• poskytování poradenství zaměstnavatelům, aktivní spolupráce se zaměstnavateli
• spolupráce při veřejnosprávní kontrole
• spolupráce v agendách trhu práce – zahraniční zaměstnanost, volná pracovní místa,

regionální mobilita

• archivace dokumentů, zajištění publicity

Kvalifikační a další požadavky:

• ukončené min. vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
• dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel)
• znalost správního řádu výhodou
• dobrá znalost českého jazyka
• komunikační dovednosti, profesionální vystupování
• schopnost týmové práce
• samostatnost, spolehlivost, pečlivost
• odolnost vůči stresu, schopnost pracovat v zátěži
• svéprávnost, bezúhonnost
• dobrý zdravotní stav
• státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství

státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění

předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě

Pracovní podmínky:

• platové zařazení v 11. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po

zkušební době možnost přiznání osobního příplatku

• pružná pracovní doba – plný úvazek
• předpokládaný nástup od 1. listopadu 2025
• pracovní poměr na dobu určitou (zástup za jinou omluvenou nepřítomnost) se

zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v

platném znění)

Zaměstnanecké výhody:

• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna (sick days)
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
• odměny k životním a pracovním výročím
• příspěvek na stravování

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis

s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii

dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 15. října 2025 na e-mailovou adresu

email odstraněn

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.

Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení