Odborný pracovník Projektu "Šance na práci v Ústeckém kraji" - Most

Služební místo: Odborný pracovník

Projektu "Šance na práci v Ústeckém kraji" reg. č. CZ.03.01.01/00/22_023/0001309

IDmobil odstraněn

Pracoviště: Oddělení projektů EU Odboru zaměstnanosti a EU Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Ústí nad Labem

Místo výkonu: Most

Hlavní náplň činnosti:

" Monitoruje situaci na místním trhu práce a poskytuje poradenství zaměstnavatelům a všem zájemcům o projekt s cílem navázat spolupráci. Zajišťuje oslovení a zapojení cílové skupiny projektu. Realizuje vstupní blok

s účastníky projektu zaměřený na seznámení s obsahem projektu, jeho cíli, právy a povinnostmi a se systémem organizace vzdělávacích a dalších aktivit projektu. Zajišťuje skupinové a individuální poradenství a podporu

při vyhledávání pracovních příležitostí účastníkům projektu. Ve spolupráci

s příslušnými odbornými útvary ÚP ČR zajišťuje rekvalifikační kurzy dle individuálního plánu účastníků. Poskytuje doprovodná opatření účastníkům projektu (proplácení lékařských prohlídek, cestovného atd.) a provádí jejich následnou administraci. Provádí administrativní zpracování a následnou kontrolu mzdových příspěvků poskytnutých zaměstnavatelům. Odpovídá

za plnění a vykazování stanovených indikátorů.

Kvalifikační a další požadavky:

" minimálně vyšší odborné vzdělání

" znalost práce na PC (MS Office)

" výborné komunikační schopnosti

" odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost

" profesionální vystupování, psychická odolnost

" svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění předpokladu dle § 25 odst. 2

z. č. 234/2014 Sb., o státní službě

Pracovní podmínky:

" platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy,

po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku

" pružná pracovní doba - plný úvazek

" předpokládaný nástup od 15. července 2025

" pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění) nejdéle po dobu realizace projektu, a to do 31. října 2028.

Zaměstnanecké výhody:

" 5 týdnů dovolené

" 5 dní indispozičního volna (sick days)

" 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí

" příspěvek na stravování a stravovací služby

" příspěvky na produkty spoření na stáří

" odměny k životním a pracovním výročím

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději dne 12. června 2025 na e-mailovou adresu email odstraněn

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.