PORADCE/PORADKYNĚ cílové skupiny v projektu Integrace na trh práce a podpora...

Hlavní náplň činnosti:

Zajišťuje realizaci klíčových aktivit projektu (poradenství, rekvalifikace, zprostředkování

zaměstnání).

Provádí předvýběr klientů před vstupem do projektu, zajišťuje jejich vstup do projektu a

zařazení do projektu v agendovém informačním systému ÚP ČR, identifikuje a navazuje

spolupráci s organizacemi a subjekty, které mohou být nápomocny při identifikaci těchto osob

a mohou mít ve svých databázích kontakty na cizince, podílí se na osvětě v souvislosti s

oslovením potenciálních účastníků projektu, podílí se na vyhledávání zaměstnavatelů s

potenciálem přijímat účastníky projektu a na informování zaměstnavatelů o službách ÚP ČR

a nástrojích, které projekt nabízí, podílí se na činnostech, které souvisejí se zajištěním a

poskytováním služeb tlumočníků, provádí účastníka celým projektem, provádí individuální

posouzení situace a individ. poradenství především v souvislosti s odůvodněním vstupu

účastníka na konkrétní aktivity projektu a poskytování nástrojů.

Vede příslušnou administrativu spojenou s realizací KA:

• zajišťuje vstupy do projektu a zpracování „Záznamu aktivity účastníka projektu“
• administrativní zajištění porad. procesu a rekvalifikací
• vyplácí doprovodná opatření
• administrativní zajištění nástrojů APZ (uzavírání dohod a další činnosti s tím

související).

Spolupracuje s koordinátorem na GŘ ÚP ČR při poskytování podkladů pro ZoR a ŽoP a

reportů, spolupracuje s dalšími útvary ÚP ČR při realizaci projektu, dohlíží nad dodržováním

PB, spolupracuje a doplňuje své činnosti se specialistou pro práci s osobami s

migrační zkušeností v rámci projektu MPSV „EURES+3ZUp!“, a také s EURES poradcem

téhož projektu.

Doplňuje aktivity a nástroje, které specialista s migrační zkušeností projektu EURES+3ZUp

ani EURES poradci nezajišťují, a projekt EURES+3ZUp vzhledem k povaze syst. projektu, nenabízí, a to především:

• vyhledávání ek. neaktivních osob zejména kontaktování organizací a

subjektů, které mohou být nápomocny při identifikaci těchto osob, mohou mít ve svých

databázích kontakty na cizince, kteří by mohli využít služeb a aktivit projektu, může se

rovněž jednat o terénní práci ohledně oslovování komunit cizinců,

• realizace porad. programu na podporu začlenění cizinců na trh práce,
• nástroje a opatření akt. politiky zaměstnanosti, doprovodná opatření, které projekt

nabízí.

Kvalifik. a další požadavky:

• ukončené min. vyšší odborné vzdělání
• znalost práce na PC (MS Office)
• komunikační dovednosti
• profesionální vystupování, psychická odolnost
• odpovědnost, samostatnost, flexibilita, pečlivost
• výhodou je zákl. orientace v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění

pozd. předpisů

• dobrý zdravotní stav
• dobrá znalost ČJ
• svéprávnost a občanská bezúhonnost
• státní občanství ČR, občanství jiného členského státu EU nebo občanství

státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění

předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě

Prac. podmínky:

• plat. zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými práv. předpisy
• plný prac. úvazek
• pružná pracovní doba
• předp. nástup 1. 5. 2026, případně dle dohody
• pracovní poměr na dobu určitou se zkušební dobou 6 měsíců, s trváním do doby, než

bude toto místo obsazeno státním zaměstnancem postupem podle § 24 odst. 1 nebo

5, nejdéle však na 6 měsíců

Zaměstnanecké výhody:

• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• příspěvek zaměstnavatele na stravování
• příspěvky z FKSP
• odměny k živ. a prac. výročím

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete el. motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejp. do 31. 3. 2026 na e-mail: email odstraněn

Nedoložení pož. dokumentů je považováno za nesplnění požadavků a může být důvodem k vyřazení na VŘ.